Memorandum

メモランダム / 主に法務・知財系法務・知財・経営・知財経営・MBA&MOTに関するメモ

タグ:企業法務

前回、紛争解決の際の臨床法務に『戦略』はないのか?リスク回避・軽減・コントロールのための予防法務に『戦略』はないのか?
本当に、これまで『戦略』はなかったのか?
そして、新たに戦略法務なる概念を打ち立てる必要があったのか?
という問題提起をしました。

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3月に年度末を迎える企業の法務部や知財部の管理職レベルの方は、来期の計画や目標・課題設定等をしているころだと思います。
今日は、少しこれと関連した話を。

法務の仕事を、臨床法務、予防法務、戦略法務に分類して説明することがあります。
そして、臨床法務から予防法務に進み、「予防法務はかなりできてきたけれど、戦略法務にはなかなか手が回らない。」なんて話をよく聞くことがあると思います。

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この3連休で、色々と目処がたちまして、ようやく前回の続きです。

あらためて今日は、ロースクール就活生の思うことというブログのご紹介です。

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前回、最終回といっておきながら、なんですが・・・。

実際にロースクールを卒業され、一般企業に就職をされた方々のブログを幾つか拝見しました。
その中でも、特に以下の二つは、参考になると思います。
○ 法科大学院生の就活ブログ
○ ロースクール就活生の思うこと

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今回は、ロースクール卒業生の就職活動への助言の3回目です。
この話題、皆さん興味があるようで、アクセス数が多いですね。
それだけ皆さん、お困りというか、情報が不足しているということなのでしょうか。

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今回は、ロースクール卒業生の就職活動への助言の2回目です。
少しでもお役に立てればと思い、また少し書いてみたいと思います。

さて、前回は企業サイドの採用のポイントを以下のようにまとめてみました。

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法科大学院(日本版ロースクール)の卒業生で、一般企業に就職したいという人が増えているようですね。
理由は、様々のようですが、制度的な問題もあるようで、素直に大変だなと思います。
最近、私も知り合い(後輩)から、法科大学院を卒業して一般企業に就職したいのだけれど、どうしたら企業法務に就職できますか?という相談を受けました。

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